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古交市委组织部突出三个结合 考出“第一书记”实绩

时间:2013-07-08 10:57:38    来源:新华北网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT


    

近日,古交市委组织部成立了四个考核工作组,突出“三个结合”,分赴各个农村对古交市农村党支部“第一书记”进行了考核。

平时考核与年终考核相结合。结合“第一书记”岗位职责和各项工作目标,对“第一书记”的考核既注重结果考核,更注重过程考核,将平时考核与年终考核进行量化打分,除了考核第一书记学理论知识和参加“两学一做”学习教育情况,向党员群众宣讲政策情况,遵守考勤制度、住村到岗,严格执行上级有关规定情况等平时表现外,重点考核第一书记在农村集体经济“破零”、软弱涣散基层党组织整顿等工作情况中的成效和群众认可情况。

会议考核与群众评价相结合。通过个人述职、民主测评、与党员干部座谈了解、听取村“两委”意见等组织考核方式,全面了解“第一书记”履职情况。不打招呼进村入户、实地察看,直接与群众了解第一书记为村里所做的实实在在的工作,特别是特色、亮点工作和空壳村“破零”工作。

考核结果与奖惩激励相结合。坚持考核结果与第一书记的选拔任用、教育管理相挂钩,切实发挥考核“指挥棒”作用。在建强村级班子、壮大村级集体经济、联系服务群众、构建村居和谐等主要职责中工作实绩突出的,在评先选优时予以倾斜。对工作实绩差、群众满意度低的第一书记,通过诫勉谈话等方式进行批评教育。通过加强对考核结果的运用,形成有效的激励和鞭策,激发干部干事创业热情,增强干部干事的压力和动力。

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